Ich vertrete die Meinung, dass durch gezieltes Team-Workshops Fähigkeiten im Team trainiert und durch die zeitnahe Umsetzung sowie Reflexion qualitativ in die Praxis integriert werden können.

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Die Team-Trainings konzentrieren sich auf die Schwerpunkte Kommunikation, Konflikt und Selbstführung.    

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Das Team-Training umfasst vor allem präventive Maßnahmen für eine qualitative Zusammenarbeit zwischen den Team-Mitgliedern. 

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Im Team-Training erarbeitet das Team Antworten auf die Fragen: „Wie können wir mit einander umgehen?“ und „Wie wollen wir miteinander umgehen?“.

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Als Mediator erarbeite ich mit dem Team Antworten und Lösungen auf die Frage: „Wie werden wir in Zukunft Konflikte ansprechen, austragen und für unsere Entwicklung nützen?“.

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